工作職責(zé):
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)1-2年內(nèi),??萍耙陨蠈W(xué)歷,理工類專業(yè);
2、學(xué)習(xí)成績優(yōu)異,綜合素質(zhì)高,具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
3、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作精神及領(lǐng)導(dǎo)潛力;
4、對行業(yè)及公司業(yè)務(wù)有濃厚興趣,愿意從基層做起,接受挑戰(zhàn);
5、具備較強的邏輯思維能力、分析能力及解決問題的能力;
任職資格:
1、參與公司系統(tǒng)的培訓(xùn)計劃,學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)流程、管理制度及企業(yè)文化;
2、輪崗至公司相關(guān)部門(如工藝、設(shè)備、質(zhì)量、制造等),了解各部門運作模式;
3、在輪崗期間完成指定的工作任務(wù)和項目,積累實踐經(jīng)驗;
4、通過考核后,根據(jù)個人能力及公司需求定崗,承擔(dān)具體崗位職責(zé)。
培養(yǎng)計劃:
1、系統(tǒng)培訓(xùn):包括企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等方面的培訓(xùn);
2、輪崗實踐:在核心部門輪崗,全面了解公司運營模式;
3、導(dǎo)師輔導(dǎo):由部門領(lǐng)導(dǎo)或資深員工擔(dān)任導(dǎo)師,提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
4、定崗發(fā)展:通過考核后,根據(jù)個人興趣和能力定崗,進入快速成長通道。
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